История завода
Моменты истории:
История Невского завода "ТРУБОДЕТАЛЬ" началась в 2009 году, когда руководство Петербургского холдинга "Инженерные системы и сооружения" (ОАО "Группа компаний "ИСС") решило закупить оборудование для собственных производственных нужд. Вскоре было принято решение с целью повышения эффективности открыть коммерческое направление и, увеличив мощности производства, выйти со своими изделиями на трубопроводный рынок. Для успешной коммерческой деятельности не хватало бренда, четко отражающего специфику работы, и не связанного с холдингом. Поэтому в 2010 году акционерами холдинга было принято решение о выводе производственных мощностей по изготовлению деталей трубопроводов и металлоконструкций в отдельное юридическое лицо ООО "Невский завод ТРУБОДЕТАЛЬ". Успешный опыт данного решения был применен шире и холдинг в конечном итоге был разделен на несколько юридических лиц, каждое со своим индивидуальным направлением деятельности. С этого момента ООО "Невский завод ТРУБОДЕТАЛЬ" стало самостоятельно функционирующим и саморегулирующим предприятием.
Вечные ценности:
Руководство завода с самого начала производственно-коммерческой деятельности выбрало путь тщательно продуманного поступательного развития. Завод не гонится за сиюминутной прибылью, отдавая предпочтение долгосрочным и стабильным отношениям с предприятиями-партнерами. Мы выстроили достойный клиентоориентированный сервис, основанный на принципе: клиент должен испытывать радость от совместной работы. Предприятие постоянно инвестирует средства во всё самое лучшее в расчете на долгосрочный экономический эффект. Например, мы не без основания гордимся тем, что всё используемое на нашем заводе программное обеспечение является полностью лицензионным. К сожалению данный подход характерен не для всех предприятий РФ. Мы уважительно относимся к чужому труду (в частности к труду таких компаний, как Microsoft и Apple), поэтому ни при каких условиях не будем использовать пиратское программное обеспечение. При этом взамен мы всегда требуем такого же уважительного отношения к труду наших сотрудников. Также мы понимаем, что во времена столь стремительного роста технологий, использование устаревших инструментов ведения коммерческой деятельности равносильно скачке на загнанной лошади. Поэтому на Невском заводе "ТРУБОДЕТАЛЬ" внедрены самые новейшие управленческие решения на базе самой последней версии программы 1C 8.0. А сотрудники ИТР предприятия в обязательном порядке один раз в квартал проходят курсы повышения квалификации и компьютерной грамотности. Наш коллектив руководствуемся принципом: постоянное развитие - залог успеха!
2017:
В начале 2012 года на предприятии была утверждена "стратегия 2017". В ней отражено видение руководства нашего предприятия, каким должен быть Невский завод "ТРУБОДЕТАЛЬ" в 2017 году. Эта пятилетка тоже в некотором роде являются историей завода. Просто еще не пройденной. Но ведь если не знаешь, куда идешь, то вряд ли придешь, куда хотелось бы, не так ли? Руководством сформирован образ: это процветающее предприятие, с незапятнанной репутацией, стабильно развивающееся, занимающее сильные позиции на трубопроводном рынке, ведущее прозрачную деятельность в рамках законов РФ, обладающее внушительными техническими разработками, современным оборудованием, продуманными управленческими решениями, дружным и профессиональным коллективом. Мы верим в свое будущее, поэтому открыты к взаимовыгодному сотрудничеству, к добрым человеческим отношениям, к Бизнесу с большой буквы!
